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教职员工请假及考勤制度

教职员工请假及考勤制度

 

一、教职员工请假,除确因特殊情况不能及时请假可委托他人或事后补办请假手续外,均须履行请假手续(包括公假)。

二、教师请假1天以内(含1天),由本人到教育教学副校长处填写请假单。如涉及课务要在假单上写明,自己安排好课务,教育教学处领导签署课务安排具体意见后,报教育教学副校长批准。

教师请假1天以上,由本人到教育教学副校长处填写请假单,报校长批准。如涉及课务要在假单上写明,自己安排好课务,教育教学处领导签署课务安排具体意见后,报校长批准。

教师如属时刻性离岗(两小时以内)须向分管教育教学的副校长请假,经批准后,持出门证离岗,但进出校门仍须打卡。

职工如属时刻性离岗(两小时以内)须向分管工会、后勤副校长请假,经批准后,持出门证离岗,但进出校门仍须打卡。

三、教师请公假、学习进修假须附通知原件或出示原件附复印件;请病假须在销假时附县级医、药机构证明(病历、处方、发票)。

四、婚假、计划生育假、丧假等法定假期,参照有关规定执行:婚假五天;丧假(直系亲属死亡)三天;产假九十天;客籍教师的上述假期由校长室另行规定。

五、请假期满,应及时上班并主动销假。如因特殊情况不能上班须及时办理续假手续。

六、对无正当理由不请假而离岗,或请假期满未办理续假手续而无故缺勤者,均以旷工论处。

七、鼓励教师参加社会自考、教师自考等形式与所教专业对口的在职进修;除自考无所学专业外,原则上不批准函授形式的进修。

八、凡学校规定的集体活动以及各部门安排的活动,因故不能参加者,均应向会议组织部门请假,如无故缺席,则以旷工论处。

九、一学期事假三天以上(含三天);病假七天以上(含七天);或有旷工现象的,学期及学年评优实行一票否决,应在评优中实行一票否决的其它情形由校行政会议视具体情况决定。

十、迟到、早退、病事假、旷工等处理办法:

1、迟到、早退:每次迟到或早退5分钟以内(5分钟)扣除当月工资20元;超过5分钟但未超过半小时的,加倍处罚;超过半小时按旷工论处;

虽未迟到、早退但未打卡,且未主动到校长室说明原因的,从当月工资中扣5/次(中午不出校门的中午下班和下午上班可免打卡)。

2、事假:半天事假扣除平均日工资(月工资除以三十,下同)的一半,1天以上(含1天)扣除本人请假期间的平均日工资,涉及课、职务,代课金由请假者本人承担(从当月工资中扣除),请假期间不享受职务津贴。虽经批准但时刻性离岗超2小时的以事假半天论处。

3、病假由校长室视具体情况研究决定。

4、学习进修假:教师经批准的学习进修,享受带薪上学待遇,不扣平均日工资。涉及课、职务的,代课金学校贴补一半,请假者个人承担一半。请假期间不享受职务津贴。

5、旷工:旷工半天以内(含半天),视具体情况予以批评教育,并扣除平均日工资的三倍;

旷工1天以内(含1天),通报批评,并扣除平均日工资的四倍;

旷工1.5天以内(含1.5天),通报批评,记入个人档案,扣除平均日工资的五倍;

旷工两天以上(含两天),按自动离职论处。

6、因迟到、早退、旷工等影响课务(包括早晚读、晚辅导)的,上课迟到1次扣50元,旷课1节扣100元。

十一、本办法解释权归校行政会议。

注:1、教职工上、下班的打卡记载由教育教学处责成保安监管;

2、每月二十日保安将记载交校办汇总,经分管德育校长签署意见后交财务科

执行;

3、如打卡机出问题,在修复期间改为签到制。

 

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